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Codice Etico

                

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Codice Etico

 

FOOTBALL CLUB BOVOLONE

 

Approvato dal Presidente il 01 APRILE 2015

 

Premessa

A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE è una Associazione Sportiva Dilettantistica.

Il primo fondamentale scopo per l’associazione è dare ai propri sostenitori la possibilità di divertirsi applicandosi nello sport preferito dando ampie soddisfazioni personali e collettive. “Questa finalità deve essere perseguita promuovendo l’etica sportiva e sapendo conciliare le dimensioni dilettantistiche ed economiche del calcio con la sua valenza etica e sociale, mantenendo nel tempo uno stile di condotta consono alla propria tradizione nel rispetto dei propri sostenitori, e in generale, di tutti gli sportivi”.

Il FOOTBALL CLUB BOVOLONE aspira a mantenere e sviluppare un rapporto di fiducia con i suoi stakeholders, cioè con quelle categorie individuali, gruppi o istituzioni il cui apporto è richiesto per realizzare i propri obiettivi sociali. Sono stakeholders i collaboratori (intendendosi con tale definizione gli amministratori, i dirigenti), i calciatori e tutti i tesserati, i clienti, i fornitori e i partner.

 

Guida all’uso del Codice Etico

Destinatari del Codice Etico

Sono destinatari del Codice Etico, obbligati a osservare i principi in esso contenuti:  gli Amministratori, i calciatori, il personale tecnico tesserato ed i collaboratori, anche occasionali dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE.

Sono altre sì, destinatari obbligati del Codice i consulenti, i fornitori, i partner delle iniziative promozionali dell’  A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE e chiunque svolga attività in nome e per conto dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE o sotto il controllo della stessa.

 

 

Principi Generali

 

Imparzialità

 

1) Nelle decisioni che influiscono sulle relazioni interpersonali, personali e sociali,l’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE evita ogni discriminazione in base all’età, al sesso, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose dei suoi interlocutori.

2) L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE è contraria ad ogni forma di discriminazione sociale, di razzismo, di xenofobia e di violenza.

3) Nell’ambito della loro attività professionale, i collaboratori dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE sono tenuti a rispettare le leggi vigenti, la normativa sportiva applicabile, il Codice Etico e i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell’interesse dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE può giustificare la loro inosservanza.

 

Doveri dei collaboratori

 

4) L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE si attende dai propri collaboratori, nello svolgimento delle proprie mansioni, comportamenti eticamente ineccepibili,  atti a rinsaldare la fiducia reciproca ed a consolidare l’immagine della società.

 

Impegno sociale

 

5) L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE è consapevole dell’importanza sociale dello sport e in particolare del calcio. L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE fa propri i valori che l’attività sportiva rappresenta (parità di opportunità, fair play,  aggregazione e socializzazione) anche al fine di incoraggiare e promuovere iniziative di solidarietà, formazione e integrazione sociale volta a esaltare la funzione educativa dello sport.

6) In considerazione dei predetti valori ed in particolare della funzione di integrazione sociale che l’attività sportiva rappresenta, l’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE incoraggia e promuove iniziative volte ad avvicinare i giovani e i non giovani allo spettacolo sportivo con l’obbiettivo di coinvolgerli in un momento ludico godibile e spettacolare.

 

Rapporti tra dipendenti e collaboratori

 

7) I rapporti tra i dipendenti e i collaboratori della Società devono essere sempre improntati ai principi di una civile convivenza e devono svolgersi nel rispetto, reciproco, dei diritti e della libertà delle persone.

 

Politica nei confronti del personale e collaboratori

 

8) L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE si impegna affinché al suo interno si crei un ambiente di lavoro sereno in cui tutti possano lavorare nel rispetto dei principi e dei valori etici condivisi.

9) L’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE non tollera nessuna forma di isolamento, sfruttamento o molestia per qualsiasi causa di discriminazione, per motivi personali o di lavoro, da parte di qualunque dipendente o collaboratore verso un altro dipendente o collaboratore.

10)Saranno punite le molestie sessuali di qualsiasi tipo, con la risoluzione del rapporto di lavoro o di collaborazione e verrannno denunciate alle autorità competenti.

 

 

Principi generali applicati al settore giovanile

 

A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE

 

11)Valore primario per A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE è la promozione dei valori positivi nello sport giovanile, nella consapevolezza che il buon esempio ai giovani è la più immediata forma di educazione al rispetto reciproco.

12)A tal fine, A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE, richiede l’osservanza da parte di tutti i dipendenti, collaboratori, giocatori e di tutte le persone che lavorano nell’ambito del settore giovanile, dei principi, degli obblighi e dei divieti generali sopra citati e di quelli specifici qui enunciati.

13)A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE fa obbligo di vigilare costantemente sui minori affidati alla società, evitando che gli stessi restino senza sorveglianza.

14)Le relazioni con i ragazzi devono svolgersi in modo ineccepibile sotto il profilo di correttezza morale; A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE non tollera nessuna forma di abuso sui ragazzi, sia esso psicologico o fisico.

15)La guida e l’educazione dei giovani devono essere condotte in accordo con modelli che valorizzano i principi etici e umani ed il fair play nello sport in particolare.

16)A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE richiede il massimo impegno per preservare la salute psicologica e fisica dei giovani: a tal fine essa ribadisce il proprio sforzo al fine di scongiurare la pratica del doping e dei comportamenti che possono implicare, anche indirettamente, l’abuso e lo sfruttamento commerciale dei ragazzi.

17)A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE condanna l’utilizzo, anche spontaneo, di sostanze stupefacenti.

18)A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE si adopera a che nell’allenamento e nelle competizioni siano sviluppate le competenze tecniche di tipo motorio, uno stile competitivo sicuro e sano, il positivo concetto di se stessi e buoni rapporti sociali.

19)I dirigenti, gli allenatori e gli accompagnatori sono tenuti a trasmettere ai giocatori il Codice Etico della Società (consulto attraverso sito internet), e sarà loro cura sensibilizzare i genitori degli atleti affinché il loro atteggiamento non interferisca nelle scelte societarie.

20)Ogni atleta per partecipare alla vita dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE si dovrà attenere al Codice Etico della Società; l’atleta deve avere un contegno rispettoso, tollerante, solidale con il gruppo e seguire gli insegnamenti degli allenatori. L’atleta deve evitare atteggiamenti antisportivi in generale, arrecare e danneggiare materiali, mezzi e strutture della Società o di terzi.

 

Spogliatoio ed attrezzature

 

21)Gli spogliatoi della Società e delle strutture Ospitanti devono essere sempre lasciate in ordine. Qualora gli atleti provochino danni saranno sottoposti a sanzioni disciplinari. La pulizia delle scarpe deve essere sempre effettuata all’esterno delle strutture negli appositi spazi dedicati; non devono essere usati palloni o attrezzature varie all’interno degli spogliatoi se non autorizzati; gli atleti devono controllare che docce, lavabi, ecc. siano sempre in ordine al termine del loro uso, avvisare i dirigenti di eventuali problematiche degli stessi.

22)L’accesso agli spogliatoi ed all’area allenamento/gara è consentito esclusivamente agli atleti, tecnici e dirigenti della Società; l’accesso ai suddetti spazi non è concesso per nessun motivo ai genitori, parenti se non autorizzati dai dirigenti e/o dal tecnico stesso.

 

Rapporti gerarchici all’interno della Società

 

23)I rapporti tra i livelli di responsabilità, connessi alle differenti posizioni gerarchiche esistenti nella società, devono svolgersi con lealtà e correttezza, nel rispetto del segreto d’ufficio.

24)Tutti i responsabili di specifiche attività e delle strutture organizzative devono esercitare i poteri connessi alla delega ricevuta con obbiettività e prudente equilibrio, rispettando la dignità della persona dei propri collaboratori dei quali devono curare adeguatamente la crescita professionale. 

 

Rapporti con la Pubblica Amministrazione

 

25)Nello svolgimento di trattative e di qualsiasi altra attività nei confronti della Pubblica Amministrazione l’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE si comporta correttamente e con trasparenza.

26)I rapporti dell’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE con i Pubblici Uffici si basano sulla trasparenza, sulla lealtà e sulla correttezza: l’ A.S.D. FOOTBALL CLUB BOVOLONE non intende creare il minimo sospetto di voler influenzare indebitamente tali soggetti per ottenere benefici con mezzi illeciti.

 

La comunicazione della Società

 

27)La comunicazione, all’interno ed all’esterno della Società, deve essere chiara, precisa e veritiera, per evitare la diffusione di notizie e informazioni erronee.

 

Protezione del patrimonio della società

 

28)Ogni collaboratore ha la responsabilità della conservazione e della protezione dei beni e degli strumenti che gli sono personalmente affidati per il lavoro e deve contribuire a garantire la salvaguardia dell’intero patrimonio aziendale.

29)In ogni caso, i documenti afferenti l’attività della società, gli strumenti di lavoro ed ogni altro bene, materiale ed immateriale, di proprietà della stessa devono essere utilizzati esclusivamente per la realizzazione dei fini istituzionali della società e con le modalità da essa fissate.

 

                                                              

                                                                                     Il Presidente

 

                                                                             Sig. FABIO RENOFFIO

 

 

 

 

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